態度・志向性

学習内容の到達目標
主体性(態度・志向性)
周囲の状況と自身の立場に照らし、必要な行動をとることができる。
チームワーク力(態度・志向性)
チームで協調・共同することの意義・効果を認識している。
チームで協調・共同するために自身の感情をコントロールし、他者の意見を尊重するためのコミュニケーションをとることができる。
当事者意識をもってチームでの作業・研究を進めることができる。
チームのメンバーとしての役割を把握した行動ができる。
リーダーシップ(態度・志向性)
リーダーがとるべき行動や役割をあげることができる。
適切な方向性に沿った協調行動を促すことができる。
リーダーシップを発揮する(させる)ためには情報収集やチーム内での相談が必要であることを知っている
学習と企業活動の関連(態度・志向性)
コミュニケーション能力や主体性等の「社会人として備えるべき能力」の必要性を認識している。