ベンチャー企業論

学習内容の到達目標	設定	(3)経営管理論	(4)経営組織論	(4)経済学Ⅰ	(4)人的資源管理論	(4)経営戦略論	(5)ＭＯＴ概論	(5)経済学Ⅱ	(5)生産管理論	(5)経営財務論	(5)リサーチワークショップⅡ	(5)国際経営論
経営管理(経営)
古典的管理論について説明できる。	0	4	0	0	0	0	0	0	3	0	0	0
人間関係論について説明できる。	0	4	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
リーダーシップ論について説明できる。	0	4	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
動機付け理論について説明できる。	0	4	0	0	0	0	0	0	3	0	0	0
企業の社会的責任について説明できる。	0	4	0	0	0	0	4	0	3	0	0	0
日本的経営について説明できる。	0	4	0	0	0	0	4	0	0	0	0	0
経営組織(経営)
組織の定義について説明できる。	0	4	0	0	0	0	0	0	3	0	0	0
組織均衡論について説明できる。	0	4	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
組織構造と組織デザインについて説明できる。	0	0	4	0	0	0	4	0	0	0	0	0
組織文化について説明できる。	0	0	4	0	0	0	0	0	0	0	0	0
組織学習と組織変革について説明できる。	0	0	4	0	0	0	0	0	0	0	0	0
組織間関係論について説明できる。	0	0	4	0	0	0	0	0	0	0	0	0
経営戦略(経営)
経営理念・ビジョンと戦略の関係について説明できる。	0	0	0	0	0	4	0	0	0	4	0	0
環境の把握と分析について説明できる。	0	0	0	0	0	4	0	0	0	4	0	0
成長戦略について説明できる。	0	0	0	0	0	4	0	0	0	4	0	0
多角化戦略について説明できる。	0	0	0	0	0	4	0	0	0	0	0	0
競争戦略について説明できる。	0	0	0	0	0	4	0	0	0	0	0	0
資源ベース理論について説明できる。	0	0	0	0	0	4	0	0	0	0	0	0
人的資源管理(経営)
雇用管理について説明できる。	0	0	0	0	4	0	0	0	0	0	0	0
労働時間管理について説明できる。	0	0	0	0	4	0	0	0	0	0	0	0
賃金管理について説明できる。	0	0	0	0	4	0	0	0	0	0	0	0
人材教育について説明できる。	0	0	0	0	4	0	0	0	0	0	0	0
外部人材活用について説明できる。	0	0	0	0	4	0	0	0	0	0	0	0
労使関係管理について説明できる。	0	0	0	0	4	0	0	0	0	0	0	0
国際経営(経営)
海外直接投資と日本の産業空洞化について説明できる。	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	4
多国籍企業と現地化について説明できる。	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	4
技術移転と海外研究開発について説明できる。	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	4
国際人的資源管理、国際経営組織について説明できる。	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	4
ミクロ経済学(経済)
家計の行動について説明できる。	0	0	0	4	0	0	0	0	0	0	0	0
企業の行動について説明できる。	0	0	0	4	0	0	0	0	0	0	0	0
市場均衡について説明できる。	0	0	0	4	0	0	0	3	0	0	0	0
ゲームの理論について説明できる。	0	0	0	4	0	0	0	0	0	0	0	0
情報の経済学について説明できる。	0	0	0	4	0	0	0	0	0	0	0	0
マクロ経済学(経済)
国民経済計算について説明できる。	0	0	0	0	0	0	0	4	0	0	0	0
４５度線分析について説明できる。	0	0	0	0	0	0	0	4	0	0	0	0
IS-LM分析について説明できる。	0	0	0	0	0	0	0	4	0	0	0	0
総需要・総供給分析について説明できる。	0	0	0	0	0	0	0	4	0	0	0	0
国際経済について説明できる。	0	0	0	0	0	0	0	4	0	0	0	0
経済成長論について説明できる。	0	0	0	0	0	0	0	4	4	0	0	0