インターンシップ３

Course Information

College	Anan College	Year	2015
Course Title	インターンシップ３
Course Code	0055	Course Category	MC / Elective
Class Format	Lecture	Credits	: 9
Department	構造設計工学専攻（平成30年度以前入学生）	Student Grade	Adv. 1st
Term	Year-round	Classes per Week	9
Textbook and/or Teaching Materials	派遣先実習指導者の指示による/派遣先実習指導者の指示による
Instructor	Okumoto Yoshihiro

Course Objectives

１．実習機関（企業、研究所、大学等）の状況を把握し、与えられた課題を解決できる。
２．実習体験を通して実践的・技術的感覚を養うとともに、専攻科での研究目的を明確化できる。

Rubric

	理想的な到達レベルの目安	標準的な到達レベルの目安	未到達レベルの目安
評価項目1	与えられた課題を解決した上で、関連する課題を見つけ出し取り組むことができる。	与えられた課題に適切に対応して、解決できる。	与えられた課題に適切に対応せず、解決できない。
評価項目2	実践的・技術的感覚を身に付け、専攻科での研究活動と関連付けて応用できる。	実践的・技術的感覚を身に付け、専攻科での研究活動との関係を説明できる。	実践的・技術的感覚を身に付けていない。専攻科での研究活動との関係を説明できない。

Teaching Method

Outline:

国内外の企業、研究所、大学等において機械工学および建設システム工学に関連する専門的実習を行い、実務上の問題点と課題を理解し、適切に対応する基礎的能力を養う。

Style:

Notice:

（1）学生は総実習期間に応じて、インターンシップ１から４のうちいずれかを選択すること。（2）企業、研究所等で実習を行うので、特別研究指導教員および派遣先実習指導者の指示に従うこと。原則として、専攻科第１年次の８月中旬～１１月末に実施する。（3）複数箇所で実習を行った場合は、各実習先ごとに発表、レポートを作成する。（4）インターンシップ期間にインターンシップ以外で余った時間は特別研究に専念すること。

Course Plan

			Theme	Goals
1st Semester
	1st Quarter
		1st	ガイダンス、事前打ち合わせ	ガイダンス・事前打ち合わせを通じて （1）事前に、目的を理解し、心構え、社会のルール等を身に付けいている。 （2）派遣先の概要と実習内容について理解できている。
		2nd	ガイダンス、事前打ち合わせ	ガイダンス・事前打ち合わせを通じて （1）事前に、目的を理解し、心構え、社会のルール等を身に付けいている。 （2）派遣先の概要と実習内容について理解できている。
		3rd	実習先機関における実習	国内外の企業、研究所、大学等における実習を通じて、 （1）派遣先の実習指導者のもとで、課題に対して適切に対応できる。 （2）実習期間中、成果を２週間に一回程度で報告書としてまとめることができる。
		4th	実習先機関における実習	国内外の企業、研究所、大学等における実習を通じて、 （1）派遣先の実習指導者のもとで、課題に対して適切に対応できる。 （2）実習期間中、成果を２週間に一回程度で報告書としてまとめることができる。
		5th	実習先機関における実習	国内外の企業、研究所、大学等における実習を通じて、 （1）派遣先の実習指導者のもとで、課題に対して適切に対応できる。 （2）実習期間中、成果を２週間に一回程度で報告書としてまとめることができる。
		6th	実習先機関における実習	国内外の企業、研究所、大学等における実習を通じて、 （1）派遣先の実習指導者のもとで、課題に対して適切に対応できる。 （2）実習期間中、成果を２週間に一回程度で報告書としてまとめることができる。
		7th	実習先機関における実習	国内外の企業、研究所、大学等における実習を通じて、 （1）派遣先の実習指導者のもとで、課題に対して適切に対応できる。 （2）実習期間中、成果を２週間に一回程度で報告書としてまとめることができる。
		8th	実習先機関における実習	国内外の企業、研究所、大学等における実習を通じて、 （1）派遣先の実習指導者のもとで、課題に対して適切に対応できる。 （2）実習期間中、成果を２週間に一回程度で報告書としてまとめることができる。
	2nd Quarter
		9th	実習先機関における実習	国内外の企業、研究所、大学等における実習を通じて、 （1）派遣先の実習指導者のもとで、課題に対して適切に対応できる。 （2）実習期間中、成果を２週間に一回程度で報告書としてまとめることができる。
		10th	実習先機関における実習	国内外の企業、研究所、大学等における実習を通じて、 （1）派遣先の実習指導者のもとで、課題に対して適切に対応できる。 （2）実習期間中、成果を２週間に一回程度で報告書としてまとめることができる。
		11th	実習先機関における実習	国内外の企業、研究所、大学等における実習を通じて、 （1）派遣先の実習指導者のもとで、課題に対して適切に対応できる。 （2）実習期間中、成果を２週間に一回程度で報告書としてまとめることができる。
		12th	実習先機関における実習	国内外の企業、研究所、大学等における実習を通じて、 （1）派遣先の実習指導者のもとで、課題に対して適切に対応できる。 （2）実習期間中、成果を２週間に一回程度で報告書としてまとめることができる。
		13th	実習先機関における実習	国内外の企業、研究所、大学等における実習を通じて、 （1）派遣先の実習指導者のもとで、課題に対して適切に対応できる。 （2）実習期間中、成果を２週間に一回程度で報告書としてまとめることができる。
		14th	実習先機関における実習	国内外の企業、研究所、大学等における実習を通じて、 （1）派遣先の実習指導者のもとで、課題に対して適切に対応できる。 （2）実習期間中、成果を２週間に一回程度で報告書としてまとめることができる。
		15th	実習先機関における実習	国内外の企業、研究所、大学等における実習を通じて、 （1）派遣先の実習指導者のもとで、課題に対して適切に対応できる。 （2）実習期間中、成果を２週間に一回程度で報告書としてまとめることができる。
		16th
2nd Semester
	3rd Quarter
		1st	実習先機関における実習	国内外の企業、研究所、大学等における実習を通じて、 （1）派遣先の実習指導者のもとで、課題に対して適切に対応できる。 （2）実習期間中、成果を２週間に一回程度で報告書としてまとめることができる。
		2nd	実習先機関における実習	国内外の企業、研究所、大学等における実習を通じて、 （1）派遣先の実習指導者のもとで、課題に対して適切に対応できる。 （2）実習期間中、成果を２週間に一回程度で報告書としてまとめることができる。
		3rd	実習先機関における実習	国内外の企業、研究所、大学等における実習を通じて、 （1）派遣先の実習指導者のもとで、課題に対して適切に対応できる。 （2）実習期間中、成果を２週間に一回程度で報告書としてまとめることができる。
		4th	実習先機関における実習	国内外の企業、研究所、大学等における実習を通じて、 （1）派遣先の実習指導者のもとで、課題に対して適切に対応できる。 （2）実習期間中、成果を２週間に一回程度で報告書としてまとめることができる。
		5th	実習先機関における実習	国内外の企業、研究所、大学等における実習を通じて、 （1）派遣先の実習指導者のもとで、課題に対して適切に対応できる。 （2）実習期間中、成果を２週間に一回程度で報告書としてまとめることができる。
		6th	実習先機関における実習	国内外の企業、研究所、大学等における実習を通じて、 （1）派遣先の実習指導者のもとで、課題に対して適切に対応できる。 （2）実習期間中、成果を２週間に一回程度で報告書としてまとめることができる。
		7th	実習先機関における実習	国内外の企業、研究所、大学等における実習を通じて、 （1）派遣先の実習指導者のもとで、課題に対して適切に対応できる。 （2）実習期間中、成果を２週間に一回程度で報告書としてまとめることができる。
		8th	インターンシップ報告会	インターンシップ報告会の発表により、課題の概要とそれに対する解決方法及びインターンシップの総括が行える。
	4th Quarter
		9th	インターンシップ報告会	インターンシップ報告会の発表により、課題の概要とそれに対する解決方法及びインターンシップの総括が行える。
		10th	インターンシップ報告会	インターンシップ報告会の発表により、課題の概要とそれに対する解決方法及びインターンシップの総括が行える。
		11th	インターンシップ報告会	インターンシップ報告会の発表により、課題の概要とそれに対する解決方法及びインターンシップの総括が行える。
		12th	インターンシップ報告会	インターンシップ報告会の発表により、課題の概要とそれに対する解決方法及びインターンシップの総括が行える。
		13th	インターンシップ報告会	インターンシップ報告会の発表により、課題の概要とそれに対する解決方法及びインターンシップの総括が行える。
		14th	インターンシップ報告会	インターンシップ報告会の発表により、課題の概要とそれに対する解決方法及びインターンシップの総括が行える。
		15th	インターンシップ報告会	インターンシップ報告会の発表により、課題の概要とそれに対する解決方法及びインターンシップの総括が行える。
		16th

Evaluation Method and Weight (%)

	定期試験	小テスト	レポート・課題	発表	その他	Total
Subtotal	0	0	20	60	20	100
基礎的能力	0	0	5	10	5	20
専門的能力	0	0	10	30	10	50
分野横断的能力	0	0	5	20	5	30