到達目標
企業等での実習を通じて，より実践的，より発展的な技術力の基礎と思考力，問題処理能力を身につける．
ルーブリック
| 理想的な到達レベルの目安 | 標準的な到達レベルの目安 | 未到達レベルの目安 |
| 評価項目1 | 社会人としての礼儀と良識を持って行動し，会社の一員として活躍できる． | 社会人としての礼儀と良識を持って行動できる． | 社会人としての礼儀と良識を持って行動できない． |
| 評価項目2 | 現実社会の技術課題に取り組むことができ，今後の進路選択に生かすことができる． | 現実社会の技術課題に取り組むことができる． | 現実社会の技術課題に取り組むことができない． |
| 評価項目3 | 他人が読みやすい週報作成を心がけることができる． | 週報を適切にまとめることができる． | 週報のまとめ方が不十分である． |
学科の到達目標項目との関係
JABEE (B) 融合複合領域におけるエンジニアリングデザイン能力
教育方法等
概要:
就業体験等を通じて，業務への責任感，チームワークの重要さ，コミュニケーション能力の向上，キャリアの展望，幅広い視野の育成，人間性の向上，党の技術者として働くことの基本を学ぶ．
授業の進め方・方法:
4月終盤に説明会を実施し，5月に希望調査を行った後に配属先を決定，コーディネータの協力のもとに準備を進める．事前指導などの後，主として8月後半から実習を開始する．
注意点:
実習企業等は必ずしも希望通りにならない場合もあるが，真摯な態度で実習に取り組むこと．実習先の決定にあたっては，事前に出向き面談を受けることもある．実習先では社会人と同等であることを自覚し，礼儀と良識をもって行動すること．実習内容は受け入れ企業等との協議のうえ決定する．実習期間は3週間を下限として，6週間まで延長することがある．祝祭日や体調不良の扱いは別に定める．
授業の属性・履修上の区分
授業計画
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週 |
授業内容 |
週ごとの到達目標 |
| 前期 |
| 1stQ |
| 1週 |
企業説明会 |
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| 2週 |
実習期間及び内容は受け入れ企業先と協議のうえ決定する． |
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| 3週 |
参考のため，下記に過去の実績を示す． |
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| 4週 |
(株)サイバー・ソリューションズ |
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| 5週 |
ＮＥＣネットイノベーション(株) |
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| 6週 |
(株)ワークスアプリケーションズ |
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| 7週 |
パイオニアシステムテクノロジー(株) |
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| 8週 |
最終回：実習報告会
（専攻科シンポジウムに替えることができる．） |
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| 2ndQ |
| 9週 |
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| 10週 |
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| 11週 |
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| 12週 |
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| 13週 |
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| 14週 |
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| 15週 |
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| 16週 |
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| 後期 |
| 3rdQ |
| 1週 |
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| 2週 |
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| 3週 |
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| 4週 |
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| 5週 |
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| 6週 |
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| 7週 |
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| 8週 |
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| 4thQ |
| 9週 |
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| 10週 |
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| 11週 |
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| 12週 |
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| 13週 |
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| 14週 |
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| 15週 |
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| 16週 |
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モデルコアカリキュラムの学習内容と到達目標
| 分類 | 分野 | 学習内容 | 学習内容の到達目標 | 到達レベル | 授業週 |
評価割合
| 実習報告書 | 発表会 | 相互評価 | 態度 | ポートフォリオ | その他 | 合計 |
| 総合評価割合 | 70 | 30 | 0 | 0 | 0 | 0 | 100 |
| 基礎的能力 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 専門的能力 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 分野横断的能力 | 70 | 30 | 0 | 0 | 0 | 0 | 100 |