到達目標
1.企業における課題、作業に積極的、自発的に取り組む姿勢を身につける。
2.実務上の課題を理解し、解決に向けて取り組むことができる。
3.課題の解決に必要なコミュニケーション能力を高める。
4.職場における規律を遵守する態度を身につける。
ルーブリック
| 理想的な到達レベルの目安 | 標準的な到達レベルの目安 | 未到達レベルの目安 |
評価項目1 | | | |
評価項目2 | | | |
評価項目3 | | | |
学科の到達目標項目との関係
学習・教育目標 (B) (ホ)
説明
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学習・教育目標 (F) (リ)
説明
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教育方法等
概要:
企業での就業体験を通して、実践的技術感覚、生産システムや生産管理手法などの知識を身につけるとともに、ものづくりの現場への関心と理解を深める。
授業の進め方・方法:
この科目は、就業体験を通して、企業がどのような人材を求めているかを認識し、自分の適正や目標を再認識するための機会としても活用すること。また、職場における人間関係など学校では習得しにくい事柄も学んできて欲しい。実習、研修課題に適切に対応できるように自ら何を学ぶべきか考えて、予習、復習に取り組むこと。
注意点:
実務研修、海外実務研修のいずれか1科目修得すること。
授業の属性・履修上の区分
授業計画
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週 |
授業内容 |
週ごとの到達目標 |
前期 |
1stQ |
1週 |
1.実習期間は休業中の3週間以上であることを原則とする。 2.5月上旬に説明会を実施するので、実習を希望する学生は必ず出席す ること。 3.説明会実施後に、実習を受け入れる企業名、実習期間、学内選考日等 の情報を掲示により連絡するので、掲示に従って所定の手続きをする こと。 4.インターネット等で一般公募されたものについても、本校の条件を満 たしていれば単位として認める場合もあるので、その際は必ず応募す る前に所属するコースのコース主任に相談すること。 5.実施予定者は、夏休み前にガイダンスを実施するので、必ずそれを受 講すること。 6.実習修了後、定められた期間までに指定された書類を提出すること。 |
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2週 |
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3週 |
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4週 |
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5週 |
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6週 |
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7週 |
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8週 |
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2ndQ |
9週 |
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10週 |
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11週 |
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12週 |
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13週 |
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14週 |
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15週 |
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16週 |
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後期 |
3rdQ |
1週 |
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2週 |
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3週 |
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4週 |
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5週 |
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6週 |
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7週 |
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8週 |
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4thQ |
9週 |
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10週 |
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11週 |
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12週 |
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13週 |
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14週 |
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15週 |
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16週 |
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評価割合
| 試験 | 発表 | 相互評価 | 態度 | ポートフォリオ | その他 | 合計 |
総合評価割合 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
基礎的能力 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
専門的能力 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
分野横断的能力 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |