到達目標
１．企業における課題、作業に積極的、自発的に取り組む姿勢を身につける。
２．実務上の課題を理解し、解決に向けて取り組むことができる。
３．課題の解決に必要なコミュニケーション能力を高める。
４．職場における規律を遵守する態度を身につける。
ルーブリック
| 理想的な到達レベルの目安 | 標準的な到達レベルの目安 | 未到達レベルの目安 |
| １．積極性・自主性
| 企業における課題や作業に積極的かつ自発的に取り組み、適切な行動がとれる。 | 企業における課題や作業に積極的かつ自発的に取り組める。 | 企業における課題、や作業の取り組みに消極的で、自発的に取り組むことができない。 |
| ２．理解度 | 実務上の課題を適切に理解し、解決策を提案できる。 | 実務上の課題を理解し、課題に向けて取り組むことができる。 | 実務上の課題を理解できない。 |
| ３．コミュニケーション | 課題の解決のために円滑にコミュニケーションがとれる。 | 課題の解決のためにコミュニケーションがとれる。 | 課題の解決のために筆よなコミュニケーションがとれない。 |
学科の到達目標項目との関係
学習・教育到達度目標 (B)(ニ)
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学習・教育到達度目標 (F)(チ)
説明
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教育方法等
概要:
企業での就業体験を通して、実践的技術感覚、生産システムや生産管理手法などの知識を身につけるとともに、ものづくりの現場への関心と理解を深める。
授業の進め方・方法:
１．実習期間は夏季休業中の一週間以上であることを原則とする。
２．５月上旬に説明会を実施するので、実習を希望する学生は必ず出席すること。
３．説明会実施後に、実習を受け入れる企業名、実習期間、学内選考日等の情報を掲示により連絡するので、掲示に従って所定の手続きをすること。
４．インターネット等で一般公募されたものについても、本校の条件を満たしていれば単位として認める場合もあるので、その際は必ず応募する前に担任に相談すること。
５．実施予定者は、夏休み前にガイダンスを実施するので、必ずそれを受講すること。
６．実習修了後、定められた期間までに指定された書類を提出すること。
注意点:
授業計画
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週 |
授業内容 |
週ごとの到達目標 |
| 前期 |
| 1stQ |
| 1週 |
説明会に出席する。 |
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| 2週 |
事前ガイダンスに出席する。 |
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| 3週 |
企業・大学等で実習を行う。
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| 4週 |
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| 5週 |
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| 6週 |
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| 7週 |
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| 8週 |
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| 2ndQ |
| 9週 |
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| 10週 |
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| 11週 |
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| 12週 |
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| 13週 |
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| 14週 |
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| 15週 |
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| 16週 |
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評価割合
| インターンシップ実施報告書等 | 発表 | 相互評価 | 態度 | ポートフォリオ | その他 | 合計 |
| 総合評価割合 | 100 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 100 |
| 基礎的能力 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 専門的能力 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 分野横断的能力 | 100 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 100 |