到達目標
1.実船による実習と船内生活の体験を通じて、船舶の運航に必要な基礎的な技術・知識を養い、また、
船員の職務・習慣を認識することを目標とする。
2.実習は、座学で学んだ内容を実践で実習して体得することを目標とする。
3.船舶の運航に必要な技術を習得し、航海士として船舶を運航するために必要な知識を確実に身に付け
る。
ルーブリック
| 理想的な到達レベルの目安 | 標準的な到達レベルの目安 | 未到達レベルの目安 |
| 評価項目1 | 船内生活を通じて、基
礎的な技術・知識・船
員の職務・習慣を十分
理解し説明できる。 | 基礎的な技術・知識・
船員の職務・習慣を理
解できる。 | 基礎的な技術・知識・
船員の職務・習慣を理
解できず、説明できない。 |
| 評価項目2 | 実習内での作業を率先
して行い、技術や知識
を習得できる。 | 実習内での作業を行い
、技術や知識を、ある
程度理解できる。 | 実習内での作業を行う
が、技術や知識を、理
解できない。 |
学科の到達目標項目との関係
教育目標 （B3）海事技術者としての専門知識
説明
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教育方法等
概要:
先ず、慣海性を養う。船上実習や座学を行うことで、船舶の運航に必要な基礎的な技術・知識を身に付け、船舶職員として要求される船内の安全維持と災害防止等を理解する。
専門的知識及び技術の習得の基本的考えを身に着ける。
授業の進め方・方法:
座学と現場実習を班分けして進め、実習は安全に留意し、時間の厳守、船内秩序維持のための数々の習慣を守る。
注意点:
前回までに実施した実習内容は、すべて体得していることを前提として実習を行うの
で、前回までの実習内容は必ず復習しておくこと。
評価は、レポート、下船試験および出席（乗船）等を総合して評価し６０点以上を合格とする。病欠等やむをえない事由で乗船できなかった場合は、補講を行い、可能な限り乗船実習に替える。
関連する科目
海技実習、鳥羽丸実習、実験実習I
授業計画
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週 |
授業内容 |
週ごとの到達目標 |
| 前期 |
| 1stQ |
| 1週 |
機関概論 |
機関室プラントを理解できる
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| 2週 |
機関室内機器点検要領 |
プラントとしての機関室内点検要領の習
得
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| 3週 |
機関区無人化船（M０） |
M０船の成り立ちが理解できる
|
| 4週 |
M0チェックリスト |
M0チェック方法を理解し説明できる
|
| 5週 |
指圧器線図説明 |
指圧器の原理及びその図より燃焼状態を説明できる
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| 6週 |
馬力計算法 |
P-V線図より馬力計算ができ説明できる
|
| 7週 |
出入港準備作業 |
機関準備の重要性を理解する
|
| 8週 |
出入港準備作業 |
鳥羽丸の出入港の準備作業ができる
|
| 2ndQ |
| 9週 |
出入港実務 |
主機出力変化による注意点を理解し説明できる
|
| 10週 |
シーケンス回路 |
シーケンス回路を理解し説明できる
|
| 11週 |
シーケンス回路 |
シーケンス図より電気配線ができる
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| 12週 |
機関実務1 |
主機関運転のためプラントを理解できる
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| 13週 |
機関実務2 |
主機関の始動・停止が説明できる
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| 14週 |
機関実務3 |
主機関の運転状況を説明できる
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| 15週 |
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| 16週 |
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| 後期 |
| 3rdQ |
| 1週 |
自動制御 |
自動制御の基本を理解し説明できる
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| 2週 |
自動制御 |
温調弁の作動原理を理解し説明できる
|
| 3週 |
燃料ポンプ図面の見方 |
図面より実機をイメージでき説明できる及び構造を理解する
|
| 4週 |
M0チェックリスト |
M0チェック方法を理解し説明できる
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| 5週 |
出入港準備作業 |
鳥羽丸の出入港の準備作業ができる
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| 6週 |
完成図書 |
必要な機器図面を捜せる
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| 7週 |
油圧装置 |
機器及び配管の概要を理解できる
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| 8週 |
補油 |
補油方法が理解できる。補油計画から一連の保有作業を理解し説
明できる
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| 4thQ |
| 9週 |
補油 |
補油計算ができる
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| 10週 |
補油 |
実際の補油ができる
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| 11週 |
船内英会話 |
船内基本動作号令を英語で話せる
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| 12週 |
船舶要務 |
船内要務、運航概要、乗組員の管理及び
訓練の習熟
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| 13週 |
当直実習１ |
機関当直法、機関運転法の習熟
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| 14週 |
当直実習２
当直実習２ |
機関当直法、機関運転法の習熟
|
| 15週 |
|
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| 16週 |
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モデルコアカリキュラムの学習内容と到達目標
| 分類 | 分野 | 学習内容 | 学習内容の到達目標 | 到達レベル | 授業週 |
評価割合
| 試験 | 発表 | 相互評価 | 態度・積極性 | 乗船 | その他 | 合計 |
| 総合評価割合 | 0 | 0 | 0 | 50 | 50 | 0 | 100 |
| 基礎的能力 | 0 | 0 | 0 | 30 | 30 | 0 | 60 |
| 専門的能力 | 0 | 0 | 0 | 20 | 20 | 0 | 40 |
| 分野横断的能力 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |