インターンシップ１

	理想的な到達レベルの目安	標準的な到達レベルの目安	未到達レベルの目安
評価項目1	キャリアイメージをもとに，仕事とのマッチング	企業などにおける将来にわたるキャリアイメージを持てる	企業などにおける将来にわたるキャリアイメージを持てない
評価項目2	自身の能力を高めようとする姿勢をとる	自身の能力について考えることができる	自身の能力について考えることができない
評価項目3	企業あるいは技術者・研究者が持つべき仕事	企業あるいは技術者・研究者が持つべき仕事への責任の例を挙げることができる	企業あるいは技術者・研究者が持つべき仕事への責任の例を挙げることができない

学習・教育到達度目標（B1）説明

学習・教育到達度目標（B5）説明

学習・教育到達度目標（C1）説明

学習・教育到達度目標（C2）説明

概要:

企業等での実習（就業体験）を通じて、将来の進路や職業の選択に向けた職業観の要請を目的とする。ガイダンスの後に、提出書類作成する。実習先が決定後は企業調査等を行い、実習先企業の理解を深める。実習終了後は、レポート作成、発表を行う。

授業の進め方・方法:

事前研修として、インターンシップの意義と目的を説明し、学生の理解を深める。また、企業調査を行うことで、研修先の業務内容や研修内容について学ぶ。
企業での就業体験実習では、各テーマに沿って実習を行う。
事後研修では、レポート作成、プレゼンテーションを行い、各自が経験したことを伝える。

注意点:

・企業では、社会人としてのマナーが厳しく問われることに注意すること。
・無断欠席・遅刻・総体は論外である。自覚して参加すること。
・レポート作成、発表はもちろん、ガイダンスへの出席も必須である。

分類		分野	学習内容	学習内容の到達目標	到達レベル	授業週