| 理想的な到達レベルの目安 | 標準的な到達レベルの目安 | 未到達レベルの目安 |
| 評価項目1 | 会社について、企業の経営の概要、コーポレート・ガバナンスの概要、経営理念と戦略についての概念を整理し、示すことができる。 | 会社について概念を整理し、示すことができる。 | 会社について概念を整理し、示すことができない。 |
| 評価項目2 | 会社について、企業の組織、組織形態、組織間関係、生産管理にについての概念を整理し、示すことができる。 | 会社について、組織の概念を整理し、示すことができる。 | 会社について、組織の概念を整理し、示すことができない。 |
| 評価項目3 | 社員について、組織構造、リーダーシップ、モチベーション、雇用システム、報酬制度、人材育成制度について、概念を整理し示すことができる。 | 社員について、その概念を整理し、示すことができる。 | 社員について、その概念を整理し、示すことができない。 |
| 評価項目4 | 会社経営について、マーケティング・国際経営・会計制度、ベンチャー、などの概念を整理し示す事が出来る。 | 会社経営について、マーケティングなどの概念を整理し示す事が出来る。 | 会社経営について、マーケティングなどの概念を整理し示す事が出来ない。 |
| 評価項目５ | 自分自身の実体験ならびに将来予想を会社・社員として、整理し示すことができる。 | 自分自身の経験を会社・社員として、整理し示すことができる。 | 自分自身の経験を会社・社員として、整理し示すことができない。 |