| 理想的な到達レベルの目安(優) | 標準的な到達レベルの目安(良) | 最低限の到達レベルの目安(可) | 未到達レベルの目安(不可) |
評価項目1 | 経営組織論の主要な概念や考え方を理解し、説明することができる。8割以上 | 経営組織論の主要な概念や考え方を理解し、説明することができる。7割以上 | 経営組織論の主要な概念や考え方を理解し、説明することができる。6割以上 | 経営組織論の主要な概念や考え方を理解し、説明することができない。6割未満 |
評価項目2 | 経営組織や企業間関係に関する主要な理論を理解し、説明することができる。8割以上 | 経営組織や企業間関係に関する主要な理論を理解し、説明することができる。7割以上 | 経営組織や企業間関係に関する主要な理論を理解し、説明することができる。6割以上 | 経営組織や企業間関係に関する主要な理論を理解し、説明することができない。6割未満 |
評価項目3 | 経営組織に関する知識や理論を応用し、実際の企業組織の今日的な状況を考察し課題を論じることができる。8割以上 | 経営組織に関する知識や理論を応用し、実際の企業組織の今日的な状況を考察し課題を論じることができる。7割以上 | 経営組織に関する知識や理論を応用し、実際の企業組織の今日的な状況を考察し課題を論じることができる。6割以上 | 経営組織に関する知識や理論を応用し、実際の企業組織の今日的な状況を考察し課題を論じることができない。6割未満 |