| 理想的な到達レベルの目安 | 標準的な到達レベルの目安 | 最低限の到達レベルの目安(可) |
到達目標1 | チームワークの意義と目的を理解し,チームの課題を自らの課題ととらえ,当事者意識をもってチーム作業に取り組むことができる. | チームメンバーの意見をよく聞き,自らの感情を抑制したり,メンバーの仕事を手伝ったりするなど,チームのために必要な行動をとることができる. | チーム内での自分の役割を認識した行動をとることができる. |
到達目標2 | 課題について十分に理解しており,適切な解決システムを提案したうえで,システムの具体的な設計ができる. | 課題について客観的に分析・提示でき,適切な解決システムを提案できる. | 課題について理解し,解決のために必要な要件について整理することができる. |
到達目標3 | 収集した情報源や引用元の信頼性・正確性への配慮が必要となることを理解したうえで,課題の解決につながる情報を取捨選択できる. | 収集した情報の取捨選択・整理・分類などにより,活用すべき情報を選択できる. | 書籍,インターネット,ヒアリング等により必要な情報を適切に収集できる. |
到達目標4 | チームの改善につながる行動を考え実践することができる.自分の意思・判断によって責任を持って行動することができる. | 周囲の状況を的確にとらえ,自身の能力や長所,実現可能な行動を理解して自ら進んで行動することができる. | 周囲の状況を理解したうえでチームに必要な行動を提案し,自ら行動を起こすことができる. |
到達目標5 | わかりやすくチームおよび自分の考えや成果を伝えるため、デモやプレゼンにて要点をとらえた説明ができる. | チームおよび自分の考えを、簡単な図表等を用いてプレゼンで説明することができる. | 専門知識を有する相手に対して自分の考えを説明・記述し伝えることができる. |